具競爭力的薪資獎酬

我們參考同業薪資水準訂出具競爭力的薪酬制度，除了固定的底薪與年終獎金外，我們也制訂了透明且具激勵性的績效獎金，酬賞表現優異之員工，並針對表現績優之同仁，更提供了購車無息貸款、國外派訓等差異化的福利。

• 底薪
• 年終獎金
• 績效獎金
• 健康檢查
  • 健康是事業的本錢，正式員工享有免費健檢(40歲以上每年一次、40歲以下每兩年一次)。
• 保險
  • 本公司之員工均由公司投保勞工保險及全民健保；滿試用期之正式員工亦投保團體保險。
• 端午/中秋禮券：
  • 致贈禮券予正式員工，讓同事歡樂過節。(年資滿3個月以上，未滿1年3,500元、1年以上12,000元)
• 旅遊
  • 為使忙碌的同仁放鬆身心，公司每年安排正式員工一次國內或國外旅遊。(年資1年以上全額補助、年資滿3個月以上，未滿1年半額補助)
• 生日假
  • 年資滿1年以上正式員工，生日當天可享有半日生日假。
• 優於法令之病假
  • 每年享有三日全薪病假。
• 尾牙
  • 為感謝同仁的努力工作，公司每年安排年度尾牙，除了精美菜肴還包括資深員工表勳，優秀員工表揚，團隊精采表演，優厚抽獎活動。
• 結婚禮金
• 生育禮金
• 喪葬慰問金